In trang này

25/08/2015: Đào tạo Nghiệp vụ Quản trị nhân sự - Cơ bản và Nâng cao (NEW) Featured

Thứ ba, 11 Tháng 8 2015 09:43
25/08/2015: Đào tạo Nghiệp vụ Quản trị nhân sự - Cơ bản và Nâng cao (NEW)

Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của Doanh nghiệp. Những nhà quản trị nhân sự là những nhân tố hết sức quan trọng, đảm nhiệm 4 nhiệm vụ chính: Lập kế hoạch và tuyển dụng, đào tạo và phát triển, duy trì và quản lý, cung cấp, truyền thông tin và dịch vụ nhân sự. Qua nhiều cuộc khảo sát thực trạng Doanh nghiệp, kết quả khảo sát cho thấy đa số đội ngũ quản lý nhân sự tại các Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay còn thiếu nhiều kỹ năng và kiến thức để làm tốt nhiệm vụ của mình.

Nhằm bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho nhóm đối tượng này, Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế đã xây dựng chương trình đào tạo ngắn hạn chú trọng vào những vấn đề rất thiết thực, gắn liền với công việc nhân sự:

“BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - CƠ BẢN VÀ NÂNG CAO

Chương trình gồm 6 buổi học với 2phần nội dung chính là 1) Kiến thức quản trị nhân sự cơ bản cho cán bộ và quản lý bộ phận nhân sự; 2) Kiến thức quản trị nhân sự nâng cao về một số nghiệp vụ khó, các công cụ mới mà các cán bộ nhân sự, quản lý cần cập nhật, bồi dưỡng. Chi tiết về nội dung học xin xem tại phía dưới.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:

$1(1)   Lãnh đạo doanh nghiệp;

$1(2)   Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự;

$1(3)   Cán bộ phòng Nhân sự, Tổ chức;

$1(4)   Những người quan tâm đến vấn đề quản trị nhân sự.

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH:

$1Ø  Cung cấp cho học viên những kiến thức mới trong quản trị Doanh nghiệp hiện đại;

$1Ø  Hướng dẫn cách thức lên kế hoạch nhân sự phù hợp mục tiêu kinh doanh;

$1Ø  Hướng dẫn xây dựng chương trình đào tạo/đào tạo nội bộ nâng cao trình độ nhân viên;

$1Ø  Cung cấp phương pháp tạo động lực và giữ chân cán bộ có năng lực.

PHƯƠNG PHÁP LÀM VIỆC:

$1v  Cung cấp lý thuyết và công cụ giải quyết;

$1v  Hướng dẫn thực hành công cụ tại lớp;

$1v  Làm bài tập theo nhóm và thuyết trình;

$1v  Cùng học viên xử lý các tình huống nhân sự thường gặp;

$1v  Giải đáp thắc mắc, tư vấn cho học viên sau khóa học.

THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM:

Thời gian: Khai giảng: 18h00 thứ ba ngày 25/08/2015 . Thời gian học: 18h00-21h00 thứ ba ngày 25/08/2015 & 01/09/2015, 8h30-11h30 và 13h30-16h30 thứ 7 ngày 29/08/2015 & 05/09/2015)

Địa điểm: Đại học Ngoại thương – Số 91, Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội

HỌC PHÍ VÀ ƯU ĐÃI:

Học phí: 3.000.000VNĐ/01 học viên

Ưu đãi: Giảm 15% nếu đăng kí theo nhóm từ 2 người trở lên

              Giảm 10% cho học viên đăng ký và hoàn thành học phí trước ngày 20/08/2015)

(Chỉ áp dụng 1 hình thức ưu đãi; Yêu cầu đóng học phí trước khi khóa học KG ít nhất 1 tuần)

KHUNG CHƯƠNG TRÌNH CHI TIẾT

BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Buổi

Nội dung

                                                             PHẦN CƠ BẢN

Buổi 1

Bồi dưỡng năng lực tổ chức nhân sự

 

·     Lên kế hoạch nhân sự năm:

- Chuẩn bị nguồn nhân sự của năm đáp ứng mục tiêu kinh doanh năm;

·     Tái cơ cấu nhân sự phù hợp với tình hình mới:

- Định biên nhân sự;

- Tăng hiệu quả làm việc;

- Đào tạo cán bộ;

- Luân chuyển cán bộ.

·     Thực hành:

- Lập kế hoạch nhân sự năm 2015;

- Lựa chọn, áp dụng phương thức tái cơ cấu nhân sự phù hợp.

Buổi 2

Phát triển kỹ năng Quản trị nhân sự

 

·     Giới thiệu quy luật dùng người;

·     Kỹ năng cần thiết của cán bộ nhân sự;

·     Các kỹ năng cần thiết huấn luyện cho nhân viên.

·     Thực hành:

- Rèn luyện các kỹ năng được đào tạo thông qua các bài tập tình huống.

Buổi 3

Đào tạo nhân sự cơ bản

 

·      Quy trình đào tạo của doanh nghiệp
· Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo
· Lựa chọn nhà cung cấp và báo cáo, đánh giá sau đào tạo.

Buổi 4

Kỹ năng soạn thảo và lưu trữ hồ sơ, văn bản

 

·     -Hướng dẫn thực hành soạn thảo Thông báo, Tờ trình, Công văn, Quyết định, Hợp đồng Lao động, Hợp đồng kinh tế, Biên bản, Giấy uỷ quyền, giấy giới thiệu....

·     Hướng dẫn thực hành sao lưu, bảo quản văn bản

PHẦN NÂNG CAO

Buổi 5

Bồi dưỡng, Nâng cao nghiệp vụ công tác nhận sự

 

·     Tuyển dụng nhân sự cao cấp;

·     Tạo động lực, giữ chân cán bộ có năng lực;

·     Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ gắn liền với phát triển khung năng lực cán bộ

·     Thực hành:

-       Giải quyết bài tập tình huống;

-       Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ phù hợp.

Buổi 6

Phương pháp trả lương hiện đại

 

·     Phương pháp trả lương theo 3Ps đảm bảo sự công bằng và tạo động lực cho nhân viên phấn đấu, cống hiến

·     Phương pháp đánh giá nhân viên theo chỉ số đo lường hiệu suất KPI.

CÁCH THỨC ĐĂNG KÍ

(Đăng ký bằng một trong các cách sau)

1.      Gửi phiếu đăng kí về địa chỉ: eit@ftu.edu.vn hoặc fax: (04) 377 596 32

2.      Đăng kí tại Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế - Phòng 1007, tầng 10, nhà A, ĐH Ngoại thương –Số 91, Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội

3.      Đăng kí qua Hotline: 01652 357 933 (gặp Ms. Phương Linh)

4.   Đăng ký online theo mẫu dưới đây:

 

 

 

Chỉnh sửa lần cuối vào Thứ hai, 16 Tháng 11 2015 11:16
Đánh giá bài này
(0 bình chọn)
Xem 6966 lần